当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。

　なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。

(1）経営方針

　当社は、「価値観の創造と提案」、「持続的な成長」、「株主に対する責務」を経営基本三原則と定め、「快適な生活空間を創造し、提案する」ことを経営理念として事業活動を行っております。「お客様に商品を買っていただくと同時に満足を買っていただく」ことを経営基本方針として個人住宅からオフィス、ホテル、商業施設、公共施設などの空間作りをインテリアという視点からトータルに提案をしております。

(2）経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

2024年から2026年にかけての日本経済は、新型コロナウイルス感染症拡大の終息により様々な規制の緩和がされ、経済活動が正常化した一方、地政学上のリスクによる原油、原材料価格の高騰や世界的な金融引き締めによる急激な為替変動等、先行きは依然として不透明な状況が続いております。半面、デジタル技術の社会への浸透や、新しい生活様式の定着、社会環境課題への意識の高まりなど、新たなビジネスチャンスも発生しております。

　当社は、2024年２月14日付で公表いたしました中期経営計画「Ｂｅｙｏｎｄ－１２０」に基づき、持続的な企業価値の向上に取り組んで参ります。

　中期経営計画の基本方針

・創業120周年に向けて、次世代につながる持続的な成長の基盤を作り、永続的な企業価値の向上に取り組んで参ります。

　中期経営計画の基本戦略

①　事業ポートフォリオの再構築

・インテリア事業の収益改善

・スペースソリューション事業のさらなる伸長

・不動産への事業領域拡大

②　資本コストを意識した経営

・ＲＯＥの向上

・株価の安定によるリスクプレミアムの低減

・株主還元方針の見直し

・ＩＲ活動の強化

③　人財への積極的な投資

・人材育成、外部人材の活用

・女性活躍、多様性への取組み

・働きやすい環境・制度の見直し

　経営目標値（2026年12月期）

　売上総利益　13,500百万円

　営業利益　2,000百万円

　ＲＯＥ　13%

　株主還元方針（2024年12月期から2026年12月期）

　配当性向　40%以上

　ＤＯＥ　５%以上

　配当金　36円以上