当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。

　なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

●サステナビリティに対する考え方

　当社グループにとってのサステナビリティとは、事業を通して社会課題の解決に寄与することであり、その中でも「健康寿命の延伸」という社会的課題に対して、当社グループの事業活動及びサービスが貢献できるような世界観を目指しております。その実現に向けて、顧客、取引先、従業員とその家族、株主はもちろん、私たちを取り巻く環境や社会とのエンゲージメントを大切にし、長期的視点で企業価値の向上を目指しております。

●具体的な取組み

・温泉由来の100％ミネラル『ＩＦＭＣ．（イフミック）』技術を通じて、『世界を健康に変えていく』。

・ヘルスケア業界への支援を通じて、“Wellness Life”が溢れる社会を実現する。

・ＩＦＭＣ．加工を施した『環境芝』の普及を通じて、ヒートアイランド現象等の社会課題の解決に寄与する。

・社内の取組み「お米プロジェクト」を通じて、日本の農業支援とグループ従業員に「食の健康」を提供する。

(1）ガバナンス

　当社はサステナビリティに関する重要事項について、経営会議、取締役会で審議・検討を行っております。

(2）リスク管理

　当社はサステナビリティ課題を含む事業へのリスクについて、リスク管理委員会で検討・モニタリングを実施しています。なお、リスク管理の詳細は、「第２ 事業の状況 ３ 事業等のリスク」に記載しております。

(3）人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針、指標及び目標

　当社グループでは「どの社会でも通用する人材を育てる」という考えを軸に社内教育を実施しております。

　また、「女性の活躍」を重要な経営戦略のひとつとして位置付けており、育児や家庭と両立しながら安心して働ける職場環境づくりを推進しております。

　女性活躍において重視している指標