ユアテック 【東証プライム:1934】「建設業」 へ投稿
企業概要
文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。
(1) 経営の基本方針
当社は、「ユアテックはお客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します。」の企業理念のもと、「企業価値の向上」を基本方針とし、受注・コスト両面での競争力の強化をはかり、収益性を向上させていくとともに、企業信頼度を向上させることで、お客さまや株主のみなさまから選択される価値ある企業を目指している。
(2) 中長期的な経営戦略及び対処すべき課題
わが国経済の先行きは、物価高による消費下押しと人手不足による設備投資の遅延等の影響が懸念されるが、これらの要因が賃上げ定着などにより緩和されることで、持ち直していくことが期待される。
建設業界においては、公共投資は政府による補正予算の効果もあり底堅く推移していくことが見込まれ、民間設備投資は堅調な企業収益等を背景に持ち直し傾向が続くことが期待される。
このような状況のもと、当社グループを取り巻く外部環境の変化に適応するとともに、社会的課題の解決に貢献し、社会の持続的発展と長期的な企業価値向上を実現するため、新たに長期目標・長期ビジョンである「2030ビジョン」を策定した。
同時に、現状とのギャップを埋めるために、いま何をすべきか「2030ビジョン」からバックキャストし、数値目標と5つの基本戦略・主要施策を設定した「中期経営計画(2024-2028)」を策定した。
5つの基本戦略・主要施策のもと、グループ一丸となった施策展開により、数値目標の達成を目指していく。
[2030ビジョン] ・2030年代前半数値目標:「連結売上高3,000億円・連結営業利益200億円・ROE8.0%」
[中期経営計画(2024-2028)] ・2028年度数値目標:「連結売上高2,700億円・連結営業利益135億円・ROE6.0%以上」
[基本戦略] ①グループ大での「安全・品質・信頼」の追求 ②東北・新潟のお客さまとの信頼関係維持・強化をベースとした事業環境変化への対応 ③成長分野への展開加速によるさらなる事業規模の拡大 ④魅力ある職場環境の構築と人財育成の強化 ⑤サステナビリティ経営の実践による経営基盤の強化
なお、2021年度中期経営方針における定量目標「2025年度(連結)売上高2,400億円・営業利益120億円、(個別)売上高2,200億円・営業利益100億円」については、「2030ビジョン」及び「中期経営計画(2024-2028)」の数値目標達成に向けての通過点とし、引き続き目標達成を目指していく。
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新たな中期経営計画における数値目標達成に向けて、創業以来の事業エリアである東北・新潟での競争力をさらに高め、事業基盤の強化に努めていく。
具体的には、一般・官公庁向け営業の強化やリニューアル営業の深掘りによる受注拡大をはかっていく。また、電力インフラ設備工事における高経年化設備対策工事及び基幹送電網整備等の工事については、工事計画の早期情報収集による施工体制の構築を行い、電力の安定供給やレジリエンス強化の実現に向け貢献するとともに、収益拡大に取り組んでいく。
また、新たな中期経営計画では、4つの重点事業(①東北・新潟以外、②海外事業、③再エネ関連工事、④リニューアル工事)を設定し、さらなる受注拡大・収益拡大・事業拡大を目指していく。
さらに、本業とのシナジーが見込まれる新規事業への取り組み強化により、新たな収益源の確保に努め、より一層の事業拡大を目指していく。
今後の投資の方向性としては、「既存事業の深化」や「成長分野への取り組み加速」に向けた経営資源の積極配分と、人的資本経営の推進やDXの推進などへの投資により、経営基盤の強化をはかっていく。
加えて、「ユアテックの財産は人財である。」との考えに基づき、人財戦略プロジェクトを中心に、要員確保に向けた採用、人事諸制度改革や人財育成の強化など、社員エンゲージメント向上に資する各種施策の立案と具現化に取り組み、魅力ある職場環境の実現を目指していく。
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