メディアファイブ
【福証Q-Board:3824】「情報・通信業」
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企業概要
当社グループは、サステナビリティを重要課題ととらえ、以下の取組をしております。
(1）ガバナンス
当社グループでは、現在のところサステナビリティ委員会などの諮問機関は設置しておりませんが、サステナビリティ関連のリスク及び機会を、その他の経営上のリスク及び機会と一体的に監視及び管理しております。詳細は、「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 （１） コーポレート・ガバナンスの概要」をご参照ください。
(2）戦略
当社グループにおける人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりです。
人材確保・育成については、ＩＴエンジニア育成研修を拡大し、性別、外国籍や新卒、中途を問わず中核となる人材に育ち能力が発揮できるよう積極的に採用を行い多様性の確保に努めております。新入社員研修や資格取得支援のほか、参加自由の社内研修会を実施しており、技術力の向上を図っております。また、ワークライフバランスの向上の一端として、残業の軽減を図るほか、育児期間中の時短勤務を導入する等、働きやすい社内環境整備を進めております。加えて、「メディアファイブ保育園 薬院」の運営を行っており、地域貢献度の向上に努めております。
また、ＥＳＧ・ＳＤＧｓへの取り組みの一端として、音楽を通してウェルネスを醸成し健康と福祉に貢献する取組を行っております。当事業年度においては、バロック音楽のコンサートへの支援や、自社主催の音楽コンサートの開催等を行っており、今後も引き続き音楽活動への支援等を行ってまいります。
(3）リスク管理
当社グループではサステナビリティ関連のリスクを、その他経営上のリスクと一体的に監視及び管理しております。詳細は、「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 （１） コーポレート・ガバナンスの概要」をご参照ください。
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