新たな価値の創造

新たな商品やサービスを創り出し、事業を通じてお客様および社会の課題を解決します

安全で高品質な商品

とサービスの提供

多様なニーズにこたえ、高い品質と安全性、安定した供給を実現し、お客様と社会からの信頼を獲得します

持続可能なサプライチェーンと

循環型社会の実現

継続的で良好なパートナーシップの構築を通じ、環境や人権・労働環境に配慮した、倫理的で持続可能なサプライチェーンと循環型社会の実現を目指します

気候変動への取り組みと

生物多様性の保全

温室効果ガス排出削減、食資源や水資源の適切な管理などを通じ、地球環境と生物多様性の保全に努めます

社会との共生

社会の一員として、ステークホルダーと広く対話し、共に考え、行動することで、地域の発展や社会課題の解決に貢献します

人財の多様性の尊重と

働きがいの向上

働く人の多様性を尊重するとともに、労働安全衛生の確保、公正な処遇、能力開発機会の提供に努め、個々の能力を最大限に発揮できる環境を実現します

コーポレートガバナンス

の充実

適切な資源配分や意思決定の迅速化に努め、対話と情報開示を通じて、公正で透明性の高い経営を推進します

コンプライアンスの徹底

事業を展開する各国の法令の遵守、国際的な規範の尊重および企業倫理の徹底により、誠実な企業活動を実践します

グループ重要事項（マテリアリティ）

2030年のありたい姿

グループ施策

食と健康における

新たな価値の創造

食と健康における既存領域を超えた挑戦により、新たな市場や顧客価値を創造する

素材や冷力の可能性を見出し、食を通じて地球の未来と人々の”こころ”と”からだ”の健康に貢献している。

健康や地球環境、多様化する顧客価値探索に対するR&Dおよびマーケティングへの資源配分

人々の”こころ”と”からだ”の健康や地球環境に対応した商品・サービスの開発および情報発信

新たな領域で価値を創出・育成する仕組みを作り、イノベーション活動を推進

食品加工・生産技術力の強化と低温物流サービスの高度化

食品の加工・生産、低温物流で培ったコアコンピタンスをさらに磨き上げ、グローバル市場において、社会課題の解決と競争優位性による収益力向上を実現する

主力事業への経営資源集中により、キャッシュ創出力が一段と向上している。

加工食品・低温物流事業における積極的な設備投資を通じた能力増強・業務革新・環境負荷軽減・基盤整備などの推進

海外事業が新たな収益の柱となっている。

グローバル人財の確保・育成や

パートナー企業の開拓、

M&Aなどを通じた海外展開の加速

持続可能な食の調達と循環型社会の実現

事業の基盤であるサプライチェーンに関わるさまざまな社会課題を解決し、持続可能な食の調達と循環型社会の実現に貢献する

すべての原料・素材をニチレイグループサプライヤー行動規範・ガイドラインに準拠したサプライヤーやパートナー企業から調達している。

人権や環境に配慮したサプライチェーンの構築とデューデリジェンスに取り組む

新たなビジネスモデルの創出などにより、サーキュラーエコノミー（循環型経済）を推進している。

持続可能な資源調達やサーキュラーエコノミーの実現に取り組む

自然資本へのリスクを把握し、

生物多様性や水資源に関するレジリエンスが向上している。

生態系に配慮した事業活動を通じ、

生物多様性と水資源の保全に取り組む

気候変動への取り組み

気候変動の影響を大きく受ける食品・物流企業として、サプライチェーン全体での温暖化対策やエネルギー削減をステークホルダーとともに取り組む

2050年のカーボンニュートラルの実現を目指し、グループ国内外におけるCO₂排出量削減の取り組みが進んでいる。

食品工場・物流センターにおける原単位でのCO₂排出量削減や再生可能エネルギーの活用を推進するとともに、TCFDの提言に基づく情報開示を行う

地球温暖化への取り組みとして生産・物流設備の脱フロン化が進展している。

国内におけるすべての冷凍・冷蔵設備の自然冷媒への置き換え

海外における実態の把握を通じた自然冷媒への置き換え

多様な人財の確保と

育成

持続可能な成長を実現するため、多様な人財を確保・育成するとともに、包摂的な企業風土を醸成する

さまざまな個性や能力を持った多様な人財が、それぞれの力を最大限に発揮することで働きがいが向上し、グループの持続可能な成長を支えている。

施策の効果をモニタリングする

グループ共通のエンゲージメントサーベイの導入

グループ従業員がそれぞれのキャリア観などに応じた働き方を選択でき、かつ、生産性向上に寄与する人事制度

ルールの整備と活用支援

従業員一人ひとりが働きがいを感じ、健康で生き生きと働ける職場環境や企業文化づくりに向けたコミュニケーション活動の推進と公平な学びの機会の提供

グループ重要事項

（マテリアリティ）

グループ目標（KPI）

2023年度実績

2024年度目標

2030年度目標

食と健康における

新たな価値の創造

人々の”こころ”と”からだ”の健康や地球環境に対して付加価値を生み出す商品・サービスの売上高

552億円

645億円

1,400億円

生活者・社外向けの情報提供数（延べ人数／年）

225百万人※1

－※1

200百万人※1

食品加工・生産技術力の強化と低温物流サービスの高度化

EBITDAマージン

９％

９％

12％

EBITDA年成長率

８％※2

７％※2

７％以上※2

海外売上高比率

21％

23％

30％

持続可能な食の調達と循環型社会の実現

ニチレイグループサプライヤー行動規範・ガイドラインに準拠したサプライヤーやOEM先からの調達率

賛同率99％

(国内最重要先)

賛同率100％

(国内・海外最重要先)

調達率100％

主要原材料と重要サプライヤーへのESGデューデリジェンス実施率

国内畜産52％

（最重要先）

国内畜産・水産100％

（最重要先）

100％

サーキュラーエコノミーの実現に向けたSDGs教育プログラムの受講率

51％（役職者）

100％（役職者）

100％(全従業員)

全拠点における廃棄物リサイクル率

99.7％

99％

99％

水産事業における水産物の持続可能な水産物調達ガイドラインに準じた調達率

94％

99％

100％

うち、MSC・ASC認証品等のグローバル水産物認証品比率

22％

32％

50％

持続可能なパーム油（RSPO認証油）の調達比率

100％

(ブックアンドクレーム)

100％

(ブックアンドクレーム)

100％

(認証油)

水ストレスが高い拠点における水使用量削減の取り組み

－

－

高リスク拠点での水使用量の削減に取り組み、水保全活動を推進する

当社グループ拠点や社有地における生物多様性保全活動の実施

－

－

自社拠点における動植物の種の保存を含む生物多様性の回復活動に取り組む

気候変動への取り組み

CO₂排出量

国内・海外Scope1,2

2022年度比

－

－

△42％

国内・海外Scope3

2022年度比

－

－

△25％

国内Scope1,2

2015年度比

△30％

△33％

△56％※3

自然冷媒化率

生産設備（国内）

63％

74％

100％

低温物流関係（海外を含む）

56％

61％

75％

多様な人財の確保と

育成

女性取締役・監査役比率 (持株会社)

13％

19％

30％以上

女性管理職比率 (持株会社)

17％

20％

30％

人財投資額

9.8億円

12億円

20億円

従業員エンゲージメントスコア

68pt

70pt

80pt

グループ全体

23/3

実績

24/3

実績

25/3

計画

当初中計

ROE

9.9%

10.3%

10%以上

10%以上

ROIC

6.9%

7.5%

7.5%

7%以上

NOPAT*

234億円

265億円

271億円

使用資本

3,391億円

3,514億円

3,600億円

NOPAT（率）

3.5%

3.9%

3.9%

使用資本回転率

2.0回

1.9回

1.9回

簡易ROIC*

ROIC向上への施策

2022年度

実績

2023年度

実績

2024年度

目標

当初

中計

加工食品

8.5%

10.8%

11.4%

12%以上

・利益率の改善

（価格改定、戦略カテゴリーや新たな付加価値商品

　の 販売強化など）

低温物流

7.7%

7.2%

7.5%

7%以上

・設備投資の計画的な実施と投資成果の実現

・3PLや輸配送などアセットライトな事業の拡大

水産

3.5%

2.9%

7.5%

6%以上

・低収益カテゴリーの取り扱い縮小

・海外販売を強化

畜産

13.8%

12.4%

16.8%

25%以上

・加工・開発機能の強化による収益性の改善

・差別化商品の販売拡大

バイオ

サイエンス

8.9%

12.5%

9.2%

5%以上

・成長領域の分子診断薬に資源を注力

・イムノクロマト診断薬の安定成長