当社は、「バイオで価値を創造する〜こども・家族・社会をつつむケアを目指して〜」の企業理念のもと、創業以来培ってきたバイオ技術を用いた医薬品の開発ノウハウ及び上市実績を最大限活用して、病気に苦しむ患者様に早期に新たな治療薬・治療法を提供し、こども及びこどもを支える大人を含むすべての年代の方が幸せに明るく暮らすことができる社会の実現に貢献することを目的に活動を続けております。このような状況の中、中長期的な企業価値の向上に向けた事業活動を通じて、持続可能な社会の実現を目標としたSDGsの達成が非常に重要であるとの認識のもと、その実現に向け、サステナビリティに係る取り組みを随時検討するとともに以下のような取り組みを進めてまいります。具体的には、当社が目指している主に乳歯歯髄幹細胞（SHED）を原料とした新しい医療の創出、並びにバイオシミラー事業にて患者様に安価で高品質な医薬品を新たな選択肢として提供する活動を通して、ESGのうち特にS（Social＝社会）に対する社会貢献を追求してまいります。この目標を実現するための重点的な取り組みとして、「創造性とイノベーションにあふれる組織風土」をミッションとして、当社の事業を中長期にわたり持続的、効果的かつ迅速に進めることのできる人財の確保・育成と組織体制の整備を以下のとおり進めております。

(1)専門性の高い人財の確保

・細胞治療などの再生医療分野における知識・経験を有している人財の採用

・次世代モダリティの知見を有する人財の採用

・海外での事業推進を見据えたグローバル人財の採用

(2)チャレンジできる環境の確保

・人財戦略を実現するタレントマネジメントの実施

・多様性（性別・年齢・国籍・価値観）が高まる社内文化の醸成

・機動的かつ適正な人事配置・キャリアデベロップメントプラン（人財育成計画）の策定、実行

(3)従業員一人ひとりを尊重した働き方の確保

・緊急事態、パンデミック発生時でも対応できる勤務体制

・柔軟な働き方が可能なインフラの充実

・一人ひとり異なる働き方への理解に対する社内文化の醸成