文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。

(1) 経営方針

　アルフレッサグループは、「理念体系」および「サステナビリティ基本方針」等として次のように位置づけております。

アルフレッサグループのなりたい姿(長期目標)

「アルフレッサグループ中長期ビジョン」全体像

「事業戦略」社会価値創造ストーリー

(2) 中期経営計画

　アルフレッサグループは、2025年３月期を最終年度とする「22-24 中期経営計画 未来への躍進 ～進化するヘルスケアコンソーシアム^®～」を策定しております。

①　「22-24中期経営計画」グループ経営方針

　医療用医薬品等卸売事業ではスペシャリティ領域とメディカル品、セルフメディケーション卸売事業では専売商品、医薬品等製造事業では受託製造ならびに中枢神経・診断薬領域、および医療関連事業では在宅医療などの成長領域に注力していくことがグループの強固な基盤を築くものと考えております。

「新たな価値の創造」につきましては、各セグメントが持つ強みを活かし、当社グループのサプライチェーンをトータルに活用することにより、セグメントを超えた新たな価値を生み出してまいります。

　デジタルヘルスやヘルステックなど、様々なデジタルツールの活用で新たな価値を創造し、顧客の課題解決を図ってまいります。また、ＤＸ推進等により、ヘルスケアに携わる方々をつなぐ私たちの活動を新たなステージへ進め、お客様満足の向上を実現し、健康・医療に関する新たな事業領域へ挑戦いたします。

　グループが一体となった取り組みによる地域の健康・医療への貢献のため、各事業セグメントの事業会社が連携することで、事業モデルを強化し、新たな価値を創造することにより、グループ一丸となって、地域医療のニーズに応え、地域医療構想の実現を下支えすべく、貢献してまいります。

　環境保全への取り組み等を通じたサステナブル社会への貢献のため、「カーボンニュートラルに向けた取り組み」、「資源循環の取り組み」および「環境汚染防止、生物との共生」の推進を通じて、社会への貢献を行ってまいります。

2050年度、ＣＯ_２排出量実質ゼロに向けて、2020年度比で2024年度に10％削減、2030年度に30％の削減に取り組んでまいります。なお、2030年度の削減目標は、政府発表の目標と同じ、2013年度の推定値比の46％削減に概ね相当しております。

　ダイバーシティを中心とした人財戦略の推進のため、アルフレッサグループの人財要件である強い使命感、高い倫理観、適応力および挑戦心の４つに加えて、新たにグループの持続的な成長のための必要な機能において、豊富な知識・経験を有し、個性や才能を存分に発揮できる高い専門性を持つ人財育成に取り組んでまいります。グループで共に働く人々が多様性を受け入れ、仲間と共にゴールに向かって、個性や才能を存分に発揮して協働する強い「個」の集団を実現いたします。

　コンプライアンスを最優先とする企業風土の醸成のため、過去の過ちに真摯に向き合い、グループ一体となった具体的な取り組み・工夫を継続してまいります。現在、アルフレッサグループではコンプライアンス・リスクマネジメント会議に独占禁止法遵守に特化した医療用医薬品等卸売事業分科会を設置し、定期開催しております。また、各社にコンプライアンス専門部署、専用相談窓口に加えて、独占禁止法専門弁護士による専用相談窓口も設置し、営業現場との対話を強化いたしました。チェック機能として、内部監査部門等によるモニタリングを行っております。

②　セグメント別の重点施策

(A) 医療用医薬品等卸売事業

(B) セルフメディケーション卸売事業

(C) 医薬品等製造事業

(D) 医療関連事業

(3) 目標とする経営指標

22-24中期経営計画の最終年度である2025年３月期の経営目標を次のとおり設定しております。

(注)ＤＯＥ：連結純資産配当率

〈投資計画(累計)〉

2023年３月期から2025年３月期までの３か年累計で1,200億円規模の投資を予定しております。

(4) 経営環境

　今後の医薬品市場においては、薬価制度改革や様々な環境変化を踏まえると医療用医薬品市場は中期的にほぼ横ばいのまま推移すると予想されております。

　アルフレッサグループは、日本全国の医療機関や薬局等のお客様に対して、医療用医薬品をはじめ健康に関する様々な商品・サービスを、高い生産性でお届けしております。

　グループの理念体系にある「私たちのめざす姿」に掲げる「健康に関するあらゆる分野の商品・サービスを提供できるヘルスケアコンソーシアム^®の実現」に向けて、着実に事業ポートフォリオの拡充を図っております。

(5) 優先的に対処すべき事業上の課題

①　企業価値の向上に向けた取り組み

　株式会社東京証券取引所から2023年３月31日に「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」についての要請がなされましたが、当社においては資本収益性や成長性といった観点での改善やサステナビリティに関する対応による企業価値向上が課題であると認識しております。

2023年５月15日に「アルフレッサグループ中長期ビジョン」を策定し、薬価の中間年改定実施や物流費をはじめとしたコスト上昇等の環境下においても、中長期的な企業価値向上を目指します。

　同ビジョンでは、2032年度までに目指す目標として「売上高4兆円、営業利益700億円以上、ROE8％以上」を掲げており、「事業戦略」と「財務・資本戦略」を中心に取り組んでまいります。

(A) 事業戦略

　当社グループの強みを活かし、「新規事業の開発」「成長事業の育成」「基盤事業の強化」を柱に、ＤＸを取り入れた事業戦略のもと、社会価値創造および企業価値向上に取り組んでまいります。

(B) 財務・資本戦略

　財務基盤の安定性・最適資本構成を目指すとともに、資本収益性の向上および株主還元の充実を図ってまいります。

(C) 非財務(ＥＳＧ)戦略

・環境

　　「アルフレッサグループ環境方針」に基づき、ＣＯ_２排出量の削減、資源の有効活用、再生可能エネルギーの積極的な利用など、事業活動を通じた環境負荷軽減に取り組んでまいります。

・社会

　ヘルスケアコンソーシアム^®の実現にあたり、最も重要な資産は人財であると考えております。多様性を受け入れ、個性や才能を存分に発揮できるよう「グループ人財戦略」および「アルフレッサグループダイバーシティ方針」に基づき、共に働く人々のエンゲージメントの向上に取り組んでまいります。

・ガバナンス

　　「コンプライアンス」を最重要とする企業風土の醸成を図るため、「アルフレッサグループ コンプライアンスガイドライン」に基づき、グループ全体のコンプライアンス意識の向上に取り組んでまいります。

②　独占禁止法遵守のための取り組み

　当社グループは、2019年11月以前に実施された一部取引先での入札における独占禁止法違反に真摯に向き合い、役職員一同、再発防止策の徹底に引き続き取り組んでまいります。当社グループが実践している再発防止のＰＤＣＡは以下のとおりであります。