文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。

(1)会社の経営の基本方針

　当社グループは、「大地と空間、人と社会の可能性を引き出し、未来を拓く」の企業理念のもと、「価値観」、「ビジョン」を以下のように制定しております。当社グループの共有すべき「価値観」に基づき、「ビジョン」の実現をグループとしての基本目標とします。

■価値観　　誠実に、現場、人、失敗から学び、社会に貢献する

■ビジョン　信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに

(2)中長期的な会社の経営戦略

　当社グループは、企業理念の実現に向けて、2024年６月期を初年度とする３ヵ年の中期経営計画を策定しております。その基本方針と事業戦略は次のとおりであります。

（基本方針）

①サステナビリティ社会の実現に向けた対応、ＤＸの推進
  ②マーケットリーダーの地位強化・新たなマーケットリーダーの創出

③多様な働き方の実現と人材価値の最大化

④持続的成長を実現するグループガバナンス体制の強化

(3)目標とする経営指標

　当社グループは、継続的な成長と経営基盤の強化という視点に立ち、中期経営計画2026において、次のとおり経営目標を設定しております。

(4)事業上及び財務上の対処すべき課題

　当社グループを取り巻く事業環境は、豪雨や大雪等の激甚化・頻発化する自然災害への対応やカーボンニュートラルの実現に向けたＧＸ（グリーントランスフォーメーション）、イノベーション創出に資するＤＸの推進等、社会資本整備に対するニーズが多様化・増大しております。当社グループは、これらのニーズに的確かつ効率的に応え、企業理念としている「大地と空間、人と社会の可能性を引き出し、未来を拓く」に貢献するとともに、企業の持続的な発展に資するため、中期経営計画2026で定めた次の課題に取り組んでまいります。

①　サステナビリティ社会の実現に向けた対応、ＤＸの推進

・社会課題であるサステナビリティ社会の推進に向けて各分野で施策を推進するとともに、ＤＸによる事業戦略及び生産性向上を推進する

②　マーケットリーダーの地位強化・新たなマーケットリーダーの創出

・構造分野・地質・地盤分野を軸に、マーケットリーダーとしての社会的責任を果たし　不動の地位を築く

・事業の絞り込み、主軸事業からのシナジー効果を享受し、新たなマーケットリーダーとしての地位創出を目指す

③　多様な働き方の実現と人材価値の最大化

・旧大日本コンサルタントと旧ダイヤコンサルタントの融合

・テレワークの強化と人材価値の最大化

④　持続的成長を実現するためのグループガバナンス体制の強化

・資本コスト及び株価を意識した経営の実現

・株主との良好なコミュニケーションの構築

・女性取締役の登用

・社員の情報リテラシー向上

・サステナビリティに関する施策の立案・実施

・サステナビリティ経営に関する活動の適切な開示

・リスクマネジメントの一層の推進