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企業概要

 当社の目標はジュエリーの製造販売という仕事を通じて、「お客様に美と夢と満足を提供することですこの目標に関連の深い職場」「社内教育「女性活躍」「環境対策」「奨学生支援」を重要課題(マテリアリティ)であると考え重点的に取り組んでいます

 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります

(1)ガバナンス及びリスク管理

①  「職場」について

職場については、「働きやすい環境の整備を心掛けています

 従業員の働き方や人材の多様性を踏まえた柔軟な労働環境を整備し所定時間以外の労働時間の削減福利厚生の充実及び有給休暇の取得促進などワーク・ライフ・バランスの実現を目指します

 また社内での法令等の順守はもちろんのこと何らかの問題が生じた場合には所定の部署や外部の弁護士に報告・相談できる制度を設けることで自由に意見を交換しあえる風通しのよい環境を整備・維持します

②  「社内教育」について

社内教育については教育研修制度の整備を心掛けています

 具体的には新入社員研修や在籍年数に合わせた研修、新任店長を対象とした研修等を行い、必要な知識・技能を学ぶ場を提供しますまたオンラインの技術も利用して教育研修をいっそう充実させます

③ 「女性活躍の推進」について

女性活躍の推進については社員の8割以上が女性であることを踏まえ女性が店長や本社の管理職として活躍できる環境を整備しています

 たとえばすでに結婚により苗字を変更する際に職場では旧姓を名乗れるようにしていますまた男性社員も含め育児休暇や介護休暇をいっそう取りやすくしますさらに社員の子供が小学校に入学する時期まで勤務時間を短縮することができます。

④ 「環境対策」について

環境対策としてはエネルギー使用の合理化貴金属等のリサイクル環境に配慮した包装の推進に取り組んでいます

 具体的にはいわゆる省エネ法に基づいて燃料電気の消費量を計画的に削減しつづけています

 また金やプラチナパラジウム銀などの貴金属については精錬業者と連携してリサイクルに努めています

 さらに包装資材についてはプラスチック製のテープの代わりに木材パルプを原料とするセロテープを使うなどプラスチックの使用量を減らしています

 手提げ袋については管理された森林から作られた環境に配慮された紙を使用しています

 またお客様のジュエリーをお好みのデザインに作り変えるリフォームはお客様の意識の変化もありに増えている傾向にあります

⑤ 「奨学生支援」について

奨学生支援については公益財団法人ツツミ奨学財団を通じて経済的理由により修学が困難な大学生に奨学金を給付(返済不要)しています

(2)目標及び進捗状況

① 女性活躍推進に関する目標と進捗状況

1) 目標

 ・本社部門の管理職における女性比率を10%まで高める。

2) 進捗状況

 ・本社部門の管理職に占める女性割合 10.4%(2023年3月末日現在)

② 外国人活躍推進に関する目標と進捗状況

1) 目標

 ・多様化する消費者ニーズに対応できるように、全従業員における外国籍比率を1%まで高める。

2) 進捗状況

 ・全従業員に占める外国籍の従業員割合 0.2%(2023年3月末日現在)

③ 中途採用者活躍推進に関する目標と進捗状況

1) 目標

 ・本社部門の管理職における中途採用者比率を10%まで高める。

2) 進捗状況

 ・本社部門の管理職に占める中途採用者割合 10.4%(2023年3月末日現在)

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